Capacitar no es mandar un curso. Es comprobar que el trabajo cambió
Por Gustavo Huicochea Hernández. Reevo. Un colaborador puede terminar un curso, aprobar una evaluación y volver al taller para trabajar exactamente igual que antes. La empresa registra horas de capacitación, pero no puede mostrar qué cambió en la operación. Para Reevo, capacitar no consiste solamente en transmitir información. Consiste en